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理顺工作机制 统筹整合资源 山东着力废止人才工
时间: 2018-12-17

本报济南讯 近期,根据省委恳求,省委组织部会同有关部分围绕解决人才工作“碎片化”问题进行了深入研究,针对人才跟用人单位反映比较突出的人才政策、人才工程、引才工作资源、人才建设资金、人才信息治理、人才联系服务等六个方面存在的资源分散、工作重复、多头推进等问题,一次性出台了《关于增能人才政策统筹整合建立重点人才政策清单制度的告知》《对整合优化省市人才工程建破尺度科学支持管理体系的实施办法》《关于整合优化引才工作资源拓宽人才对接接洽渠道的履行措施》《关于整合优化人才建设资金提高粗放利用效益的实施方法》《对于整合优化高品位人才信息管理推动共建共享的实行方式》《关于整合优化人才服务资源形成“四个一”体系的实施办法》等六个标准性文件,进一步废止人才工作碎片化、宰割化、局部化问题,提升资源配置效率,推动人才工作高品德发展。

□记者 滕敦斋 报道

整合工作坚持以人才为中心,凸起问题导向,立足可能实切切实地解决问题来规范轨制、改进机制、构成系统。比喻,针对人才政策面大量广、“政策散落在各个文件里,人才找起来麻烦、用起来麻烦”现状,对省级层面90余个人才工作文件进行了全面梳理,抽出133条政策“干货”,树立省级重点人才政策清单。下步,省人才工作领导小组办公室将依附“决定山东”云平台和新闻媒体广泛推介,引导各级把政策清单直接送到人才和用人单位手上,让人才政策更好用、实用、易用。比如,针对人才工程体系不够明白、个别人才多头申报等问题,对现有42个人才工程名目进行兼顾,整合划分为三个档次,造成省市重点人才工程体制。同时,盘算建设省级同一的人才工程申报平台,规范理顺各层次人才工程申报规则跟支撑政策,实现“一口申报、一平台运行”,避免“反复申报、帽子满天飞”。再比方,针对人才工作资金多头设置、管理应用效力不高等问题,借鉴我省整合涉农资金相关做法,将省直有关部门所有波及人才评选、人才管理、人才服务等资金项目进行整合归并,设破新的“人才建设资金”专项,按照“统一集中、统一决定、统一考核”的准则进行名目化管理,推进财政资金粗放使用,集中力量办大事。

省级重点人才政策清单可通过登录“人才山东网”微信民众号查问。


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